福建农林大学学术委员会章程(修订)

  发布时间: 2020-05-29   信息员:   浏览次数: 80

第一章  总则

第一条    为促进学校学术事务的规范管理和加强学术委员会建设,完善内部治理结构,保障学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上有效发挥作用,根据《中华人民共和国高等教育法》、教育部《高等学校学术委员会规程》、《福建农林大学章程》等规定,结合有关规章和我校实际,设立福建农林大学学术委员会,并制定本章程。

第二条    福建农林大学学术委员会(以下简称“学术委员会”)是校内最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

第三条    学术委员会必须遵循学术规律,尊重学术自由、学术平等,鼓励学术创新,促进学术发展和人才培养,提高学术质量;必须公平、公正、公开地履行职责,保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用;必须坚定不移地维护学校的学术声誉、学术规范和严谨学风,促进学校科学发展。

第二章    组成规则

第四条    学术委员会由学校不同学科专业的知名专家和相关校领导及行政职能部门负责人等组成,总人数为31-35人的单数,设主任委员1人,副主任委员若干人,委员若干人。应当根据学科、专业构成情况,合理确定学院的委员名额,保证学术委员会组成具有广泛的学科代表性和公平性;应当有一定比例的青年教师,保证学术委员会组成年龄结构的合理性。校、院党政领导(引进聘任省百人计划入选者及以上的院领导除外,下同)和职能部门负责人担任学术委员会委员的人数合计不得超过委员总人数的1/4,不担任党政领导职务的教授(或研究员)不少于委员总人数的1/2

学术委员会实行任期制,每届任期4年,可连选连任,但原则上连任不超过2届。学术委员会每次换届,连任的委员人数应不高于委员总数的2/3。学术委员会换届方案由各专门委员会挂靠职能部门联合提出,校长办公会研究提议,校党委常委会审定。

第五条    学术委员会委员应当具备以下条件:

(一)拥有坚定的政治立场,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,能够全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人。

(二)具有正高级专业技术职称(职务委员除外)。

(三)在职且年龄小于60周岁(两院院士除外)。

(四)遵守宪法法律,学风端正、治学严谨、公道正派。

(五)学术造诣高,在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果。

(六)熟悉所在学科、专业的国内外学术发展状况,了解学校的学术发展动态。

(七)关心学校建设和发展,有参与学术议事的意愿和能力,能够正常履行职责。

第六条    学术委员会委员在任期内有下列情形,经学术委员会全体会议讨论决定,可同意其辞去或免除委员职务:

(一)主动申请辞去委员职务的。

(二)因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的。

(三)怠于履行职责或者违反委员义务的。

(四)出现学校教师职业行为负面清单所列事项等或涉嫌违法犯罪的。

(五)年龄≥60周岁(两院院士除外)。

(六)因其他原因不能或不宜担任委员职务的

第七条    学术委员会委员分为职务委员、选举委员,职务委员一般由学校分管有关学术工作的校领导及相关职能部门负责人担任,具体人选由校长提名。选举委员经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等程序产生。学术委员会组成人员按照《中共福建农林大学委员会常务委员会会议议事规则》《福建农林大学校长办公会议议事规则》等有关规定程序产生。

因工作需要,学术委员会可从校外遴选或聘任国内外著名学者、专家担任特邀委员, 特邀委员由校长、学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会委员提名,按照《中共福建农林大学委员会常务委员会会议议事规则》《福建农林大学校长办公会议议事规则》等有关规定程序确定。

第八条    根据学术委员会的职责,学术委员会下设学科建设、教学指导、人才队伍建设、科学研究和科研诚信、科技伦理五个专门委员会。学科建设专门委员会挂靠发展规划处,教学指导专门委员会由教务处和研究生院共同挂靠,人才队伍建设专门委员会由人事处和人才办共同挂靠,科学研究和科研诚信专门委员会、科技伦理专门委员会由科学技术发展研究院和社会科学处共同挂靠。

学科建设、教学指导、人才队伍建设、科学研究和科研诚信、科技伦理专门委员会根据法律规定、学术委员会授予的职责权限及各自规则处理专项学术事务,履行相应职责,向学术委员会报告工作,接受学术委员会的指导和监督。

第九条    各专门委员会设主任委员1人,副主任委员1-2人。专门委员会由若干名学术委员会委员构成常委会, 并根据工作需要聘请若干非学术委员会委员作为特聘委员,特聘委员应当具备的条件与学术委员会委员相同。各专门委员会组成人员按照《中共福建农林大学委员会常务委员会会议议事规则》《福建农林大学校长办公会议议事规则》等有关规定程序产生。

学术委员会委员及各专门委员会特聘委员的增补参照上述条款执行。

第十条    学术委员会下设秘书处,挂靠科学技术发展研究院,负责处理学术委员会的日常事务。秘书处设秘书长1人、副秘书长、秘书若干,秘书长由科学技术发展研究院院长兼任,副秘书长由专门委员会挂靠的职能部门负责人兼任,学术委员会秘书长和副秘书长根据职能分工分别兼任相应专门委员会的秘书长或副秘书长,学术委员会的运行经费纳入学校预算安排。

第三章    职责权限

第十一条    学术委员会的职责和权限:

(一)审议或决定以下事项:

1.学科、专业及教师队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划。

2.自主设置或者申请设置学科专业。

3.学术机构设置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案。

4.教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法。

5.学位授予标准及细则,学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法。

6.学校教师职务聘任的学术标准与办法。

7.学术评价、争议处理规则,学术道德规范。

8.科学研究涉及的科技伦理审查有关事项。

9.科学研究伦理审查制度。

10.学术委员会专门委员会组织规程,学院教授委员会规则。

11.学校认为需要提交审议的其他学术事务。

(二)评定需要评价学术水平的以下事项:

1.学校教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果奖。

2.高层次人才引进岗位人选、特聘教授、讲座教授聘任人选,推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选。

3.自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等。

4.需要评价学术水平的其他事项。

(三)对以下事项提出咨询意见:

1.制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略。

2.学校预算决算中教学、科研经费的安排和分配及使用。

3.教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用。

4.开展中外合作办学、赴境外办学,对外开展重大项目合作。

5.学校认为需要听取学术委员会意见的其他事项。

学术委员会对上述事项提出明确不同意见的,学校应当做出说明、重新协商研究或者暂缓执行。

(四)按照有关规定及学校委托,受理有关学术不端行为的举报;组织具有权威性和中立性的专家组,从学术角度独立调查取证,客观公正地调查认定学术不端行为、裁决学术纠纷;当事人对专家组的认定结论有异议的,应当组织复议,必要的可以举行听证。对违反学术道德的行为,可以依职权直接撤销或者建议相关部门撤销当事人相应的学术称号、学术待遇,并可以同时向学校、相关部门提出处理建议。

(五)指导学院教授委员会工作,对学院的学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等相关学术事项进行业务指导。

(六)制订和修改学术委员会章程。

第十二条    经学术委员会授权,学科建设专门委员会的职责和权限包括:

(一)审议学校学科建设规划、学科布局或学科资源配置方案。

(二)评议各学科的学科带头人和学科负责人的任职资格。

(三)负责校级学科建设项目的立项评审、中期评估和终期验收。

(四)对学校预算决算中学科建设经费的安排、分配和使用以及学科建设重大项目的申报及资金的分配使用提供咨询。

(五)为学科建设相关制度文件和政策制定提供咨询并监督实施,指导各层次重点学科申报和建设。

(六)制订和修改学科建设专门委员会规则。

(七)其它需要提交学科建设专门委员会审议、评定、评议和咨询的事项。

第十三条    经学术委员会授权,教学指导专门委员会的职责和权限包括:

(一)审议学历、学位教育,学科、专业建设规划,学科、专业设置与调整。

(二)审议学历、学位教育招生标准与办法。

(三)审议并指导实施学历、学位教育人才培养方案。

(四)审议教学基本建设(专业建设、课程建设、教材建设、实验室及实践基地建设等)与教学管理的重要制度。

(五)审议学历、学位教育人才培养质量的评价标准及考核方法。

(六)审议提高学位授予质量的相关管理制度。

(七)评审和推荐各类教改教研项目、教学成果、教学奖励等。

(八)对学校预算决算中教学经费的安排和分配及使用、教学重大项目的申报及资金的分配使用提供咨询。

(九)对开展合作办学、异地办学,对外开展重大项目合作提供相关教学事项咨询。

(十)裁定有关教学责任事故、教学工作考核及教学评优、评估中的争议。

(十一)制订和修改教学指导专门委员会规则。

(十二)其它需要提交教学指导专门委员会审议、评定、评议和咨询的事项。

第十四条    经学术委员会授权,人才队伍建设专门委员会的职责和权限包括:

(一)审议学校人才队伍规划和重大人事改革政策、措施。

(二)评价各类高层次人才的学术水平。

(三)评审推荐学校、省部级和国家级各类优秀人才。

(四)审议高层次人才引进人选、国内外重要学术组织任职人选。

(五)审议教职工专业技术职务聘任、岗位聘任、聘期考核的学术标准和管理办法。

(六)审议人才评价标准及考核办法。

(七)对学校人才政策的制定提供咨询和建议。

(八)制订和修改人才队伍建设专门委员会规则。

(九)其它需要提交人才队伍建设专门委员会审议、评定、评议和咨询的事项。

第十五条    经学术委员会授权,科学研究和科研诚信专门委员会的职责和权限包括:

(一)审议学校科技发展规划和重要科技改革政策、措施。

(二)审议学校科技工作中的重要事项。

(三)审议学校科研成果评价标准、科研诚信和学风建设相关制度。

(四)评审或审议学校自主设立的各类科研项目、科研奖项等。

(五)评审对外推荐的各类纵向科技计划项目、创新团队、创新平台、科学研究奖项等。

(六)受理有关学术不端行为的举报,组织专家组开展独立调查取证,客观公正地裁决学术不端行为;当事人对学术不端行为认定结论提出异议时,组织复议或举行听证。

(七)对违反学术道德的行为,依职权直接撤销或者建议相关部门撤销当事人相应的学术荣誉称号或待遇,并提出行政处分建议。

(八)制订和修改科学研究和科研诚信专门委员会规则。

(九)其它需要提交科学研究和科研诚信专门委员会审议、评定、评议和咨询的事项。

第十六条    经学术委员会授权,科技伦理专门委员会的职责和权限包括:

(一)审议学校科技伦理审查制度。

(二)制订科学研究项目科技伦理审查基本标准。

(三)审查所有需科技伦理审查的研究项目,对项目做出批准、不批准或者修改后再审查的决定。

(四)使用任何必要的方式对审批通过项目的开展进行监测,包括按规定定期复审,以及对审批通过项目执行、实施中的可能存在有违科技伦理要求的变化或负面事件进行核查。

(五)对已审批通过的研究项目,在运行过程中出现未曾预料的危及受试者的因素,或严重、持续地与任何一条政府法规或者科技伦理要求发生冲突,有权要求该项目暂停或终止。

(六)一旦发现有违反科技伦理的科研项目,有权向学校归口科技管理部门举证,并要求予以制止。

(七)制订和修改科技伦理专门委员会规则。

(八)对学校科技伦理制度建设提供咨询和建议。

(九)其它需要提交科技伦理专门委员会审议、评议和咨询的事项。

第十七条    学术委员会委员、特聘委员享有以下权利:

(一)知悉与学术事务相关的学校各项管理制度、信息等。

(二)就学术事务向学校相关职能部门提出咨询或质询。

(三)在学术委员会会议中自由、独立地发表意见,讨论、审议和表决各项决议。

(四)对学校学术事务及学术委员会工作提出建议、实施监督。

(五)学校章程或者学术委员会章程规定的其他权利。

特邀委员根据学校的规定,享有相应的权利。

第十八条    学术委员会委员、特聘委员须履行以下义务:

(一)遵守国家宪法、法律和法规,遵守学术规范、恪守学术道德。

(二)遵守学术委员会章程,坚守学术专业判断,公正履行职责,并对自己的履职行为承担相应责任。

(三)勤勉尽职,积极参加学术委员会会议及有关活动。

(四)学校章程或者学术委员会章程规定的其他义务。

第四章    运行制度

第十九条    学术委员会实行例会制度,每学期至少召开1次全体会议。也可根据工作需要,经学术委员会主任委员或者校长提议,或者1/3以上委员联名提议,可以临时召开学术委员会全体会议,商讨、决定相关事项。学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议,必要时,可以委托副主任委员召集和主持会议。

第二十条    学术委员会全体会议应当提前确定议题并通知与会委员,经与会1/3以上委员同意,可以临时增加议题。全体会议必须有2/3及以上成员出席,所作决议方为有效。

学术委员会会议审议决定或者评定的事项,一般应以无记名投票方式做出决定;也可以根据事项性质,采取实名投票方式。一般事项决策实行少数服从多数的原则,重大事项决策应当经与会成员2/3以上同意,方可通过。学术委员会或专门委员会会议决策或评定的事项,必须形成会议纪要或决议;会议审议或咨询的事项,必须形成审议或咨询报告。学术委员会闭会期间,可由学术委员会主任会议行使职责。

第二十一条    学科建设、教学指导、人才队伍建设、科学研究和科研诚信、科技伦理等专门委员会根据学术委员会授权或工作需要,不定期召开会议,各专门委员会召开会议必须有2/3及以上的成员出席,其中出席会议的专门委员会常委人数必须达2/3及以上,所做的决议方为有效,会议决策方式及原则参照学术委员会会议。

第二十二条    学术委员会会议审议或评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关,或者具有利益关联的,相关委员应当回避。学术委员会会议可以根据议题,设立旁听席,允许相关学校职能部门、教师及学生代表列席旁听。

第二十三条    学术委员会主任委员认为必要时,可事先指定一名或几名委员对提交审议或评定的事项提出初审意见,呈学术委员会全体会议研究通过。

第二十四条    学术委员会做出的决定应当予以公示,并设置异议期。在异议期内如有异议,经1/3以上委员同意,可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。

第二十五条    学术委员会委员因病、事假不能出席会议时,必须向主任委员请假。

第二十六条    建立学术委员会向校党委年度报告制度,对学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结。各专门委员会挂靠职能部门每年须向学术委员会秘书处提交年度工作报告,对专门委员会的运行及履行职责的情况进行总结。

第五章    附则

第二十七条    学院教授委员会作为学校基层学术机构,组建及议事规则等按《福建农林大学学院教授委员会规则》执行。

第二十八条    本章程自印发之日起执行。原《福建农林大学学术委员会章程》(闽农林大学术20141)同时废止。

第二十九条    本章程由校学术委员会负责解释。


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